VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců není snadno měřitelná a proto je třeba je vynakládat s rozvahou a účelně. Je nezbytné si přesně uvědomit, co je nutné školit a co ne a rovněž sledovat efekt vzdělávacích aktivit.

Modul vzdělávácí

Sběr požadavků


Vzdělávání bývá předmětem požadavků BOZP, diskusí s liniovými manažery, vyplývá z firemní strategie či výsledků hodnocení. plusPortal pomáhá ujasnit, jak postupovat u každého zaměstnance.

Plánování sezóny


Můžete plánovat různé typy vzdělávacích akcí, pravidelná přeškolení, koordinovat termíny, vytvářet prezenční listiny. Průpis do kalendářů Outlook nebo Google.

E-learning


Elektronická forma vzdělávání na internetu s následným ověřením. Modul Vzdělávání má vazbu na e‑learningový systém Moodle a společně tvoří komplet pro administraci i samotnou výuku.

Stužka 'tip'

Zapojení zaměstnanců


Zaměstnanci mají přístup ke svým záznamům, naplánovaným školením k jejich pozici, dále mohou vybírat z nabídky akcí nebo žádat o schválení účasti na  mimořádném školení.

Vyhodnocení


Nástroj, který při správném použití udělá mnoho s přínosem vzdělávání. plusPortal vyhodnotí předchozí sezónu, takže neopakujete akce, které se neosvědčily. Správa formulářů, rozpočet nákladů.

EDUMENU


Vzdělávací aktivity můžete se slevou nakupovat na portálu EDUMENU. Vzdělávání plusPortal má přímé propojení na tento server a umožňuje snadné zahrnutí nakoupené akce do plánu.

VYBRANÉ UKÁZKY

Řízení modulu vzdělávání zaměstnanců

Řízení vzdělávacích akcí

Zde má personalista, pověřený organizací firemního vzdělávání, přehled o termínech, plánovaných a uskutečněných akcích a požadavcích zaměstnanců. Může řídit zveřejnění akce na webu pro zaměstnance, koordinovat účast v termínech, připravovat prezenční listiny, předávat je do Moodle, přebírat a archivovat výsledky školení...

Možnost elektronických vzdělávacích kurzů

Zaměstnanec si zapnul elektronický vzdělávací kurz, který má formu webináře s následným testem pro ověření získaných znalostí.
Vzdělávací kurz
Hromadné rozesílání e-mailů zaměstnancům

Hromadné rozesílání e-mailů zaměstnancům

Některé procesní kroky vyžadují odesílání e-mailů třeba i na tisíce e-mailových adres zaměstnanců, což může být časově velmi náročné a některé systémy si s tím moc neumí poradit. Hromadné rozesílání (např. nabídka termínu volně dostupné vzdělávací akce) je v plusPortalu vyřešeno řazením do fronty, tedy e-maily jsou na pozadí postupně odesílány přes poštovní server, což uživatele nijak neruší při další práci v systému.

PC HELP, a.s.

 +420 568 858 011

Nová budova PC HELP Chci software vyzkoušet

Aktuality

Nová verze 03.06.00 je k dispozici
03. 05. 2017
Nástroje, které opět pomohou usnadnit Vaši práci. Hlavní změny proběhly v oblasti...
Zavedení nebo změna HR softwaru – A proč ne?
10. 04. 2017
Na personalistiku a celkově HR procesy jsou kladeny mnohem vyšší nároky...
Personální údaje přes dotykové panely
04. 04. 2017
Informační kiosek plusPortal pro firmy, které mají zaměstnance bez přístupu k PC...