Hodnocení zaměstnanců

Modul Hodnocení máte k dispozici pro účely hodnocení zaměstnanců, které se zakládá na vyplňování elektronických hodnoticích formulářů. Formuláře sestavujete dle potřeb vaší společnosti a jednotlivých oddělení ve společnosti. Můžete použít hodnocení dle kritérií, zaměřit se na klíčové události, využívat kompetenční modely, plánovat cíle a jejich plnění či kombinovat více způsobů hodnocení najednou.

Stejně jako ostatní moduly, je i tento modul určen pro sdílenou práci zaměstnanců na různých pracovních úrovních.

Využití pro personalisty

  • Provádění různých hodnocení pro různé profese nebo skupiny zaměstnanců
  • Vytváření hodnoticích formulářů
  • Správa kompetenčních modelů
  • Nastavení kdo - koho hodnotí, jak často
  • Řízení procesu hodnocení v jednotlivých fázích, rozesílání hodnoticích formulářů hodnotitelům a automatický sběr dokončených hodnocení zpět k personalistům
  • Statistická vyhodnocení shromážděných dat

Využití pro manažery

  • Hodnocení podřízených zaměstnanců vyplněním formuláře na obrazovce s okamžitým výsledkem
  • Využívání různých podpůrných pomůcek při vyplňování formulářů (popisy pracovních činností, kompetence, události)
  • Stanovení cílů pro zaměstnance, sledování plnění cílů
  • Evidence klíčových událostí o hodnocených
  • Přístup do archivu hodnocení podřízených
  • Statistiky sloužící jako podklad pro odměňování, přehled o podřízených zaměstnancích a skladbě oddělení (kvalifikační předpoklady, budoucí možnosti…), získávání zpětných vazeb od podřízených zaměstnanců, organizaci firemního vzdělávání aj.

Využití pro hodnocené zaměstnance

  • Přístup ke svému hodnocení včetně archivních záznamů
  • Příprava na hodnoticí pohovor
  • Přístup k naplánovaným cílům a přehled o aktuálním stavu
  • Účast při stanovování cílů na další období
  • Zaměstnanec má možnost vyjádřit se k výsledku hodnocení. Hodnotitel má k těmto informacím přístup, ale nemůže je měnit.

Pravidelné hodnocení zaměstnanců je důležitým faktorem pro vyhledávání talentů, udržování a zvyšování kvalifikace a motivaci zaměstnanců. Je také předpokladem pro získávání zpětných vazeb, podkladů pro odměňování či pro organizaci firemního vzdělávání.

PC HELP, a.s.

 +420 568 858 011

Nová budova PC HELP Chci software vyzkoušet

Aktuality

Téma hodnocení zaměstnanců
13.09.2018
Jedná se o přesně definované metriky, postupy a pravidla, jejichž cílem je popsat a tedy především podchytit a ovlivnit…
plusPortal partnerem Zaměstnavatel roku 2018
04.07.2018
Naše společnost PC HELP, a.s. se v letošním roce 2018 stala rozvojovým partnerem soutěže Zaměstnavatel roku 2018.
plusPortal dělá kariéru v Tipsportu
24.04.2018
Náš zákazník, společnost Tipsport a.s., vyjádřil ve svém článku spokojenost s pořízením a používáním plusPortalu...
Rychlý kontakt