Modul lze použít k více účelům. Umožňuje plánovat a vykazovat neodpracovanou dobu prostřednictvím webu (např. žádanky o dovolenou), ale také schvalovat a vykazovat práci přesčas a následně vyčíslit odpracovanou a neodpracovanou dobu ve formě výkazu docházky. Vše je založeno pro internetové prostředí, tudíž nejsou potřeba elektronické snímače docházky.

Využití modulu Volno je výhodné například v prostředí, kde jsou zaměstnanci rozmístěni na pobočkách. Jiným příkladem použití může být kombinace s klasickým docházkovým systémem, kdy modul Volno slouží k plánování a schvalování nepřítomností a schválené nepřítomnosti se použijí při vyhodnocení docházky v docházkovém systému. Ze shromážděných údajů lze připravovat měsíční podklady pro mzdy a přenášet je do mzdové účtárny.

Využití pro personalisty

  • Převedení výkazů na podklady pro mzdy (mzdové složky)
  • Kontrola připravených podkladů pro mzdy a jejich zápis do mzdového programu na straně mzdové účtárny
  • Hlídání nároků a čerpání u vybraných typů nepřítomností
  • Kontrola a uzávěrka měsíčních výkazů zaměstnanců

Využití pro manažery

  • Kalendáře s přehledem přítomnosti / nepřítomnosti lidí ve firmě
  • Přehledy přítomnosti / nepřítomnosti podřízených
  • Výkazy podřízených

Využití pro řadové zaměstnance

  • Plánování a vykazování pracovní doby, přesčasů, dovolených, nemocí aj. přímo v pracovním kalendáři na webu
  • Tisk výkazu pro zaměstnance – podklad pro mzdu

Přehledná evidence nepřítomnosti zaměstnanců, která čerpá informace i z dalších modulů Cesty nebo Vzdělávání. Které zaměstnance lze v seznamu vidět ovlivňují nastavené pravomoci.

Aktuality

Volitelné rozšiřující funkce k modulu Personalistika
12.12.2022
Co mají společného lékařské prohlídky, citlivé dokumenty, GDPR? Jedná se o doplňkové moduly k modulu Personalistika, které...
Jaká je zkušenost našeho zákazníka s přechodem na plusPortal?
27.09.2022
Změna softwarových nástrojů ve firmách může být nejen správným strategickým rozhodnutím pro vylepšení řízení lidských zdrojů...
Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii
23.08.2022
Termín 1. srpna 2022 byla lhůta pro transpozici evropské směrnice do našeho českého právního řádu. K tomu dosud nedošlo....

Kontakt

  • PC HELP, a.s.
  • Samešova 1144, 674 01 Třebíč
  • T: +420 568 858 011
  • M: +420 721 320 480
  • E:
© Copyright 2022 PC HELP, a.s. Všechna práva vyhrazena Linked-in Facebook Twitter
Scroll Button Rychlý kontakt Rychlý kontakt